Holding, iş etiği değerlerine bağlı, hesap verebilir, şeffaf ve adil bir yönetim anlayışını benimsemiştir. Yasa ve düzenlemelere tam uyumun hedeflendiği, evrensel insan hakları ilkelerini destekleyen, kurumsal vatandaşlığı temel bir anlayış olarak benimseyen iş yapış biçimi ise Holdingin yönetim anlayışın tezahürüdür. Evrensel değerleri ve ülkesinin kalkınmasını öncelik edinen ve bu bağlamda sürekli artı değer yaratan Holding; herhangi bir siyasi düşünceyi benimsememeyi, siyasi kurum ya da kişilere maddi, ayni veya manevi destek vermemeyi prensip edinmiştir. Holding şirketlerinin yönetici ve çalışanları rüşvet ve yolsuzlukla mücadele politikaları konusunda düzenli eğitilmekte ve denetlenmektedir.
145 farklı ülkeden 10.000 kurumsal katılımcı ve paydaşın imzasının yer aldığı, Dünya genelindeki en büyük kurumsal sürdürülebilirlik girişimi olan Birleşmiş Milletler...
Detaylar
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık, bizim vazgeçilmez bir parçamızdır. Kurumların, ne kadar farklı kültür ve bakış açılarına sahiplerse o kadar başarılı olabildiğine inanmaktayız.
Detaylar
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık, bizim vazgeçilmez bir parçamızdır. Kurumların, ne kadar farklı kültür ve bakış açılarına sahiplerse o kadar başarılı olabildiğine inanmaktayız.
Detaylar
