Çeşitlilik ve Kapsayıcılık, bizim vazgeçilmez bir parçamızdır. Kurumların, ne kadar farklı kültür ve bakış açılarına sahiplerse o kadar başarılı olabildiğine inanmaktayız. Ana hedefimiz hem kadınlara hem de erkeklere eşit fırsat ve gelişme imkanı sağlamaktır. Bu hedefimiz, Çeşitlilik & Kapsayıcılık konularında öncülük yapmamızın temel itici gücümüz olmasının yanı sıra, yetenek havuzumuzu büyütmemize ve pazardaki güçlü itibarımızı güçlendirmemize katkı sağlamaktadır. Fırsat eşitliğinin 6 alanına odaklanmaktayız. Yaş
Engellilik
Etnik Köken & Kültür
Cinsiyet
Din
Cinsel kimlik
Holding olarak, çeşitliliği ve eşitliği yücelttiğimiz çalışma ortamları yaratmaya, her bireyin eşsizliğini kutlamaya ve duyulacak tüm sesleri teşvik etmeye devam edeceğiz.
145 farklı ülkeden 10.000 kurumsal katılımcı ve paydaşın imzasının yer aldığı, Dünya genelindeki en büyük kurumsal sürdürülebilirlik girişimi olan Birleşmiş Milletler...
Detaylar
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık, bizim vazgeçilmez bir parçamızdır. Kurumların, ne kadar farklı kültür ve bakış açılarına sahiplerse o kadar başarılı olabildiğine inanmaktayız.
Detaylar
Çeşitlilik ve Kapsayıcılık, bizim vazgeçilmez bir parçamızdır. Kurumların, ne kadar farklı kültür ve bakış açılarına sahiplerse o kadar başarılı olabildiğine inanmaktayız.
Detaylar
